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更新时间:2017-04-25 11:05:31 下载次数(今日:,本周:,本月:
2017人力资源管理师三级考试试题一理论试卷
第一部分 职业道德(第1 ~ 25 题,共25 道题)
一、职业道德基础理论与知识部分
(一)单项选择题(请将正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案)
I.     下述范畴中,属于道德评价的是(    )
A.    高低          B.  大小         C.  美丑          D. 松 紧
2.      迫德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说( )。
A.      道德调 节无所不能,法律调节多有局限性
B.  “吃 软不吃硬” 是 人的心理特点,所以道你调节更有放
C  道德比法律的适用范围广泛,调节具 布事前性
D.  ill德存在的历史比法律更久远
3.      我国社会主义职业道德建设的基本原则是(   )。
A.      集体主义      B.  爱国创新      C   包容和谐     D. 共产主义
4.      职业化包含多种层次的内容,其核心层是(       )。
A.      职业化理念     B.  职业化流程    C    职业化作风   D.   职业化素养
5.      在职业活动内在道德准则中,“勤勉”的内  涵是(        )
A.     当一天和尚悔一天钟               B.   不偷懒,不三心二意
c. 领导安排什么,就 干好什么         D.   不讲求计划性,该干什么就干什么
6. “敬业”  特征所  要求的主动、务实、峙久的根本含义是(      )
A.     尽职尽责+科学认 真+坚持不懈       B.  崇尚自由+踏实肯干+坚 持到底
C.  自觉 服从+不苟芹语+默 默元闻    。.不令而行+ 反对空谈+从一而终

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